Architettura vs iniziative8 min di lettura
Il turnover non è un problema di persone. È un segnale che l'organizzazione non funziona.
Il turnover elevato non dipende da dipendenti difficili o dal mercato del lavoro. È il segnale che l'organizzazione non è progettata per trattenere le persone. Come misurarlo e come risolverlo.
Team Benorg·
